La digitalización y el fortalecimiento de sectores estratégicos como la energía y la minería generan nuevas oportunidades profesionales fuera de los centros urbanos tradicionales.

El 40,58% de los trabajadores chilenos señala que no escuchar a los equipos es el principal error de RR.HH., según una encuesta de Adecco Chile con 3.036 respuestas.

Chile registra una expectativa neta de contratación en TI del 23% para el Q2 2026, con foco en inteligencia artificial, desarrollo de software y ciberseguridad.

El mercado laboral argentino se vuelve más selectivo: cae el volumen de vacantes, pero crece la demanda de perfiles con impacto directo en ingresos, eficiencia y transformación organizacional.

El home office pierde terreno frente a nuevas exigencias de control, cultura y productividad. Mientras los empleados siguen priorizando la flexibilidad, las empresas redefinen sus modelos laborales con foco en esquemas híbridos más estructurados.