Un informe de Great Place to Work revela que la discriminación por edad sigue presente en el mercado laboral argentino, donde muchas personas mayores de 50 años enfrentan barreras para acceder a oportunidades pese a su experiencia y trayectoria.

El wellness corporativo evoluciona hacia un enfoque estratégico que integra salud mental, prevención y tecnología. Nuevos datos de mercado muestran cómo las empresas están incorporando el bienestar como parte central de su gestión de talento.

La escasez de talento en Chile impacta al 62% de las empresas, con mayor brecha en tecnología, finanzas y servicios TI, según estudio global.

Un informe de Korn Ferry revela que el 81% de las empresas en Argentina recurre a ajustes salariales para retener talento, mientras que la flexibilidad laboral se consolida como un factor determinante en la atracción y fidelización, especialmente entre perfiles senior y la Generación Z.

La Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información alertó sobre la necesidad de acelerar políticas de formación y reconversión laboral en áreas STEM para enfrentar uno de los principales límites al crecimiento y la productividad del país.