Durante la última década, el sector tecnológico ha crecido exponencialmente en Argentina y Latinoamérica, impulsado por la digitalización y el auge del comercio electrónico, especialmente desde la pandemia de Covid-19 en 2020. Esta tendencia generó una gran demanda de talento, disparando salarios y creando nuevas oportunidades laborales.
Sin embargo, en los últimos meses, se ha notado un cambio de tendencia. Varias empresas tecnológicas han anunciado despidos, generando incertidumbre en el mercado laboral. Según Reuters, alrededor de 32.000 trabajadores fueron despedidos de 122 empresas tecnológicas desde el comienzo del año.
Las compañías están ajustando las contrataciones realizadas durante la pandemia y enfocándose en especialistas en inteligencia artificial, herramienta que, según el FMI, afectará al 40% de los empleos globales.
“El sector tecnológico ha crecido mucho, pero también es cíclico. A pesar de los despidos, la demanda de talento tech sigue siendo fuerte en áreas clave como inteligencia artificial, desarrollo de software y ciberseguridad“, comentó Sol Di Giorno, talent & partnership officer en Le Wagon.
¿Qué pasó después del boom?
El crecimiento del sector no fue sostenible a largo plazo, y varios factores contribuyeron a su desaceleración:
- Incertidumbre económica: La inflación, la guerra en Ucrania y el aumento de tasas de interés globales han generado un clima económico difícil. Las empresas tech han ajustado sus estrategias, lo que afectó la contratación.
- Normalización del uso tecnológico: Después del auge digital en pandemia, algunas empresas vieron una estabilización en la adopción de tecnología, reduciendo la necesidad de contratar personal adicional.
- Reestructuraciones y fusiones: Varias empresas han reestructurado o se fusionaron, eliminando puestos redundantes.
Demanda de perfiles tech: alta a pesar de los despidos
A nivel global, el sector tech sigue creando más empleos de los que elimina. Factores como la escasez de perfiles cualificados y la aparición de nichos como ciberseguridad y blockchain impulsan la demanda.
El estudio de Challenger, Gray & Christmas estima que el 70% de los trabajadores tech despedidos en 2023 encontraron un nuevo empleo en menos de tres meses. Además, para 2025 se proyecta un déficit de 85.000.000 de profesionales en TIC a nivel mundial.
Le Wagon señala que el 85% de las empresas que contratan talento egresado de su programa vuelven a hacerlo, reflejando la necesidad de perfiles actualizados y con habilidades blandas como comunicación y trabajo en equipo.
Dinamismo y reubicación rápida
A pesar de los despidos, el sector proyecta la creación de entre 5.000 y 8.000 puestos de trabajo, consolidándose como uno de los más fluctuantes y dinámicos en la economía actual.
