Con el auge de la automatización y la inteligencia artificial, los trabajadores de América Latina enfrentan el desafío de adaptarse rápidamente a un mercado laboral en constante transformación.
En este contexto, la capacitación en habilidades digitales, como el análisis de datos y la gestión de herramientas digitales como Excel y Power BI, no solo es esencial, sino que se ha vuelto crítica para asegurar la empleabilidad y competitividad en la región.
De acuerdo con el último reporte de Future of Jobs del Foro Económico Mundial, el 60% de los trabajadores necesitarán actualización de sus habilidades para 2027, mientras que un 23% de los empleos actuales podría cambiar en los próximos cinco años debido a la automatización y el avance de la inteligencia artificial.
¿Especialización o Nivelación? Cómo responder a las demandas del mercado actual
“Los cursos de especialización van más allá de los fundamentos. Mientras que los cursos de nivelación son ideales para establecer una base sólida en herramientas como Excel, las especializaciones profundizan en áreas técnicas específicas, como el análisis de datos o el uso de modelos predictivos”, comentó Camilo Navarro, BSAc de la Universidad de Pensilvania, Ingeniería de Sistemas y Minor en Economía del Comportamiento, actual CPO de Ninja Excel.
En base a esta experiencia y proyección, la startup de EdTech chilena creó un programa de especializaciones enfocado en áreas clave como análisis de datos, automatización de procesos y manejo avanzado de Excel, entregando programas que apuntan a áreas y habilidades clave: Contabilidad y Finanzas; Tablas Dinámicas; Análisis de Datos; Atajos y Trucos, entre otros.
Y es que, a diferencia de los cursos tradicionales, las especializaciones no solo buscan enseñar el uso básico de una herramienta, sino también empoderar al profesional para resolver desafíos específicos de su área o campo laboral.
“Un curso de nivelación puede enseñarte a manejar Excel, pero una especialización te dará las habilidades para interpretar y visualizar datos de manera efectiva, una competencia clave en la economía de hoy”, añadió Navarro.
Tecnologización v/s Digitalización: ¿Cómo generar un impacto real?
“El futuro laboral en América Latina ya no es un concepto lejano. La automatización está ocurriendo hoy, y los trabajadores que no desarrollen habilidades en tecnologías digitales y análisis de datos corren el riesgo de quedar rezagados”, comentó Navarro.
Estudios recientes del Banco Interamericano de Desarrollo muestran que más del 70% de la población en Latinoamérica y el Caribe carece de habilidades digitales básicas, lo que representa un obstáculo significativo para la competitividad de la región.
A esto se suma que la proporción de trabajadores con educación terciaria apenas supera el 16% en la región.
En este sentido, Navarro resaltó que “en una región que busca acercarse a la tecnología más rápidamente, a menudo se confunde tecnologización con digitalización. Aunque el acceso a las tecnologías aumenta, es crucial capacitar a las personas para que puedan usarlas de manera efectiva. Herramientas como Ninja Excel no solo preparan a los colaboradores para manejar estas tecnologías, sino que aseguran que puedan ser utilizadas con sentido, generando un impacto real en la productividad”.
