Nubiral consolida su estrategia con un enfoque principal en el talento y en fortalecer sus capacidades técnicas, para ayudar a los equipos a abordar los desafíos tecnológicos que presentan sus clientes en una industria en constante evolución.
La industria IT en Latam no para de crecer: IDC predijo a finales de 2023 que la industria tecnológica crecerá en 2024 un 11% respecto de 2023. Según datos de LinkedIn Insights, hay al menos 70 mil profesionales STEM ubicados en América Latina registrados en esta plataforma. Este crecimiento continuo, sumado a una alta demanda del talento en la región, exige ofrecer una propuesta de valor diferencial a los profesionales del sector.
«Creemos en la importancia de ofrecer a nuestros colaboradores proyectos profesionales estimulantes, un entorno de trabajo dinámico y ventajas competitivas a nivel mundial«, aseguró Maximiliano Giacri, cofundador y CEO de Nubiral.
Prioridades en formación y capacitación
La formación y la capacitación continua son prioridades para el sector: según IDC, el 84% de los profesionales de TI globales reconocen que su capacitación es un imperativo estratégico. Este fenómeno no escapa a las prioridades de Nubiral: «Hoy tenemos un equipo de más de 200 especialistas técnicos altamente certificados en diversas tecnologías, que incluyen desarrolladores, científicos de datos, ingenieros de datos y cloud, desarrolladores front-end y back-end, QA testers, ingenieros y analistas en ciberseguridad, arquitectos de soluciones y analistas de procesos«, aseguró Fernando Zerbini, cofundador y Chief Strategy Officer de Nubiral.
«Esta base de conocimiento y experiencia sólida nos permite abordar desafíos tecnológicos con confianza y eficiencia«, agregó.
Certificaciones y desarrollo profesional
Para la firma de reclutamiento Michael Page, las certificaciones en el campo IT han ganado popularidad como una alternativa ágil y enfocada para que nuevos talentos adquieran habilidades específicas y aumenten su competitividad profesional.
En Nubiral, las certificaciones tienen un rol destacado: el 80% del equipo está certificado en las últimas tecnologías. Por ejemplo, en 2023, la empresa fue reconocida por superar las 50 certificaciones de Amazon Web Services, uno de sus partners estratégicos. Asimismo, cuenta con más de 40 ingenieros certificados en Microsoft Azure.
«Nubiral es una empresa con una mentalidad beta continua, donde la mejora y la evolución son procesos permanentes y trascendentes. Nos basamos en la escucha activa y el ajuste constante a las necesidades de los colaboradores, convirtiendo nuestra propuesta de valor en un elemento central y dinámico, pero sobre todo atractivo«, expresó Mercedes López, people & culture manager de Nubiral.
Oportunidades para jóvenes talentos
Actualmente se ha lanzado el 2° programa de Nubiral Trainee, invitando a quienes deseen dar sus primeros pasos en Datos. El objetivo es capacitarlos en la aplicación de conceptos fundamentales de la computación y tecnologías asociadas a datos, brindándoles la oportunidad de adquirir habilidades para implementar soluciones eficientes en entornos empresariales.
Tanto Giacri como Zerbini coinciden en la importancia de crear una cultura empresarial basada en la inclusión, la generosidad, el espíritu emprendedor, la innovación, el beta continuo y las ganas de ser mejores.
