El Programa de Jóvenes Profesionales de Nestlé en Argentina abrió su convocatoria hasta el 16 de marzo para ingenieros recién graduados que busquen desarrollarse en entornos industriales.
La iniciativa de Nestlé está orientada a egresados de carreras como ingeniería mecánica, electrónica, mecatrónica, informática, química e industrial, entre otras, y propone un recorrido de 18 meses en operaciones productivas.
El esquema contempla la incorporación directa a fábricas de la compañía, donde los participantes adquieren experiencia técnica y desarrollan habilidades de liderazgo junto a equipos multidisciplinarios.
La propuesta incluye un sistema de mentorías con referentes de la organización, orientado a acompañar el crecimiento profesional dentro y fuera de la empresa.
El proceso formativo comienza en una planta productiva y, a los nueve meses, incorpora una rotación hacia otra operación.
Esta dinámica permite conocer distintos procesos y realidades industriales en las plantas ubicadas en Villa Nueva (Córdoba), Firmat y Santo Tomé (Santa Fe) y Magdalena (Buenos Aires).
“En Nestlé creemos que los jóvenes cumplen un rol clave en la construcción del futuro de la industria”, afirmó María Fernanda Amado, directora de RRHH, Legales y Compliance de Nestlé Argentina, Uruguay y Paraguay.
“Trabajamos para ofrecerles entornos de aprendizaje reales, dinámicos e inclusivos, donde puedan desarrollarse profesionalmente y atravesar distintos negocios y funciones”, agregó.
La ejecutiva añadió que la compañía busca acompañar los primeros pasos laborales brindando experiencias concretas y oportunidades de impacto positivo.
El programa se enmarca en la Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé, estrategia global orientada a mejorar la empleabilidad y acompañar el desarrollo profesional de nuevas generaciones.
En Argentina, este compromiso también se refleja en propuestas como Nestlé Conecta, feria virtual de empleo, y Jóvenes Talentos Culinarios y Nestlé Jóvenes Baristas (YOCUTA), enfocadas en formación gastronómica y primer empleo.
A través de este ecosistema de programas, la compañía busca reducir brechas de acceso al mercado laboral y generar oportunidades concretas de crecimiento profesional.
