El 45% de las personas mayores de 55 años en Argentina identifica la edad como el principal obstáculo para conseguir trabajo, según una encuesta de Adecco Argentina.
Frente a este panorama de exclusión, la consultora lanzó “Segunda Vuelta, tu primera experiencia corpo”, una iniciativa que busca transformar la trayectoria acumulada en una oportunidad real.
El programa tendrá una duración de seis meses y contempla la incorporación de participantes en distintos equipos de trabajo, con espacios colaborativos y acompañamiento durante el proceso de adaptación. La propuesta busca que los adultos mayores puedan conocer nuevas dinámicas y poner en juego los conocimientos construidos a lo largo de su trayectoria.
Romper el prejuicio de la “primera experiencia”
Hablar de una primera experiencia corporativa suele asociarse a los jóvenes. “Segunda Vuelta” propone cambiar esa lógica, reconociendo que hay personas que llegan a esta etapa con décadas de conocimientos, pero sin haber trabajado nunca dentro de una estructura corporativa.
La encuesta de Adecco revela que el 49% de los consultados considera que la experiencia es el principal atributo que las empresas valoran en estos perfiles, seguida por la responsabilidad (28%) y la adaptabilidad (13%).
“La edad no debería definir el potencial de una persona ni limitar su acceso a una oportunidad. Con Segunda Vuelta buscamos pasar del diagnóstico a la acción: abrir una experiencia corporativa concreta, con acompañamiento y objetivos reales”, señala Julián Blausztein, HRBP y manager de Cultura y Desarrollo de Adecco Argentina.
El valor de la diversidad generacional
Para las empresas, el programa representa una oportunidad de incorporar miradas diversas y fortalecer equipos intergeneracionales. “La diversidad generacional no es solamente un compromiso de inclusión, también es una fuente de aprendizaje, innovación y sostenibilidad. Cuando distintas generaciones trabajan juntas, el conocimiento circula en ambas direcciones”, agrega M. Gimena Garcia Garavalli, gerenta de Total Rewards y Sustentabilidad de Adecco Argentina.
La iniciativa busca demostrar ese valor a través de una experiencia concreta, donde la trayectoria de los participantes se combina con nuevas herramientas y formas de trabajar, demostrando que el desarrollo profesional no tiene una única edad ni un único recorrido.
