Global66 reunió a sus 300 colaboradores durante dos semanas en Punta Cana, República Dominicana, para celebrar la segunda edición de sus Global Weeks.
La fintech latinoamericana aprovechó el evento para trabajar, innovar y estrechar lazos en un entorno diferente.
El equipo completo se trasladó desde los cuatro países donde la fintech tiene operaciones.
Esta iniciativa representa una inversión estratégica aproximada al 7% del costo anual del equipo, una cifra que la compañía considera justificada frente a los beneficios obtenidos.
Según datos de 2025 de la Cámara Argentina Fintech, el país concluirá el año con más de 40.000 empleos directos en el sector. Con una edad promedio de 33 años, los talentos del sector están revolucionando las formas de trabajo.
Resultados tangibles de las Global Weeks
Esta segunda edición dejó resultados concretos y un fuerte impacto en el equipo. Proyectos que en otro contexto hubieran demorado meses llegaron rápidamente a producción. Colegas de distintos países, antes desconocidos entre sí, forjaron amistades.
Los vínculos entre áreas se estrecharon y la pasión por el propósito de la fintech se consolidó entre todos los participantes.
“Las Global Weeks las creamos en una primera instancia, post-pandemia. En ese momento habíamos crecido como empresa y muchos no se conocían en persona, ni siquiera viviendo en el mismo país porque todos fuimos obligados a trabajar remoto”, señaló Tomás Bercovich, cofundador y CEO de la empresa.
“Esa primera experiencia fue tan poderosa que personas de todo el mundo nos empezaron a buscar para trabajar con nosotros porque querían hacer parte de una cultura así; incluso, otras empresas replicaron modelos similares de viajes y eso fue una muestra perfecta de que habíamos hecho algo correcto”, agregó.
Desde entonces, Global66 experimentó un crecimiento sostenido. La compañía dejó atrás los espacios de coworking en varios países y abrió oficinas propias en mercados estratégicos como Argentina y Colombia, impulsada por la expansión acelerada de su equipo.
Nuevas contrataciones en Buenos Aires
La fintech acelera su apuesta por Argentina con una nueva etapa de contrataciones para sus oficinas de Buenos Aires
La compañía inició su plan de expansión a fines de 2024 con una inversión de USD 3,2 millones destinada a ampliar su equipo y la apertura de sus nuevas oficinas en el barrio de Retiro.
Con seis vacantes disponibles, buscan reforzar las áreas comercial y tecnológica. El foco está puesto en aprovechar el talento tecnológico argentino para brindar servicios a todos los países donde Global66 opera.
“El 25% del equipo de tecnología de la empresa trabaja desde Buenos Aires. La oficina de Argentina ya se convirtió en un hub tecnológico para toda la región y eso se debe a la calidad del trabajo que hacen los profesionales argentinos”, destacó Bercovich.
La compañía tiene operaciones en Chile, Perú, Colombia y Argentina. Busca crecer con un equipo multicultural manteniendo una cultura con principios y valores marcados.
“Tenemos una cultura con principios y valores muy marcados, y estamos constantemente promoviéndola. El feedback recurrente, independiente de donde uno esté físicamente, para nosotros es clave”, mencionó el ejecutivo.
Además de un espíritu global, la compañía busca talentos dispuestos a aprender y a desafiarse en un entorno dinámico.
Según el rol, la experiencia previa puede ser relevante, pero lo que marca la diferencia es la actitud: motivación, mentalidad de crecimiento, tolerancia, capacidad de adaptación al cambio y compromiso con la excelencia.
“Queremos que las personas se sientan parte de una tribu que está transformando la manera en que el mundo se mueve en el ámbito financiero”, concluyó Bercovich.
Los candidatos pueden postularse ingresando a las posiciones abiertas en Global66.
