Las personas son cada vez más conscientes de sus necesidades y expectativas y de lo que buscan en un empleador.
Asegurar su bienestar y calidad de vida, dentro y fuera del trabajo, son factores esenciales para los trabajadores, y la tendencia global denominada Humanimals, que ubica a las mascotas -cada vez más- en el mismo nivel que los humanos, ha llegado también al ámbito laboral.
En un contexto social donde prima el individualismo, las mascotas se han convertido en figuras de apego clave para muchas personas, especialmente entre los Milenials y la Generación Z.
Diversos estudios realizados en los últimos años han evidenciado que Argentina es el país con más mascotas del mundo; al menos el 80% de los hogares tiene un animal de compañía.
En la región, le siguen Chile (cerca del 70%), México (menos del 60%), Brasil (con poco más del 40%) y Colombia (con el 35%). Asimismo, según The American Pet Products Association, en el informe La humanización de las mascotas (2019), 9 de cada 10 dueños consideran a sus mascotas como parte de la familia.
Este amor por los animales se refleja en distintos ámbitos, y el laboral es quizás el menos permeable a la integración de las mascotas como integrantes de la familia. Sin embargo, esta tendencia se está modificando: “En Flux IT, desde hace tiempo venimos trabajando sobre un concepto ampliado de familia, que busca incluir a todos los vínculos de afinidad que puede tener una persona, ya sea entre pares, como así también con sus mascotas”, mencionó Agustina Chesini, Human Value specialist en Flux IT.
En los últimos años, la empresa ha incorporado beneficios pensados especialmente para acompañar a cada integrante de la comunidad y sus familias, incluidas las mascotas.
“A partir de información relevada en el último año, detectamos que muchas personas que forman parte de nuestra comunidad consideran a sus mascotas como una parte fundamental de sus familias. Eso es algo que nos une y refuerza nuestro sentido de pertenencia. Por eso, recientemente aumentamos nuestra política de cuidados, y estrenamos nuevos beneficios que buscan mejorar la calidad de vida de cada persona y de sus mascotas”, destacó Chesini.
Además de licencias extendidas y soft landing por maternidad y paternidad, días libres extra por cumpleaños, chequeos y cuidados para cada integrante de la familia, Flux IT otorga días de licencia para que cada trabajador pueda acompañar a sus mascotas en situaciones importantes.
Como beneficio complementario, ofrecen un servicio de asistencia y consejería veterinaria, donde especialistas brindan orientación sobre aspectos como vacunación, nutrición, alergias y más.
Desde Flux IT aseguran que las áreas de Valor Humano de las empresas deben enfocarse en conocer en profundidad a cada persona que forma parte de su comunidad, reconociendo su individualidad.
“Cada colaborador es un universo único con necesidades, gustos y expectativas propias. Las empresas tienen que invertir en herramientas y procesos que les permitan tener un entendimiento profundo del ambiente laboral y de las singularidades de cada empleado”, aseguró Chesini.
Asimismo, destacan que esta iniciativa motiva vínculos emocionales sólidos entre la empresa y sus colaboradores, un aspecto clave que enriquece la experiencia laboral y establece una base sólida para el éxito mutuo.
