Ascenty, empresa conjunta entre Digital Realty y Brookfield Infrastructure y mayor proveedor de servicios de centros de datos y conectividad de América Latina, incorporó a Renata Baccarat como vicepresidenta de Recursos Humanos (CHRO).
La ejecutiva comenzó oficialmente sus funciones en marzo.
Baccarat llega con la misión de alinear la estrategia de recursos humanos con el plan de crecimiento de la empresa, que prevé triplicar su plantilla para 2030.
Entre sus prioridades se encuentran apoyar la expansión de la plantilla, fortalecer el desarrollo del talento en un mercado de misión crítica y consolidar la cultura organizacional y la marca como empleador.
Baccarat señala que “asumir el cargo de CHRO de Ascenty en un momento tan estratégico es una oportunidad única”.
“Mi objetivo será garantizar que el crecimiento de la empresa vaya acompañado de la evolución de las personas, consolidando una cultura de alto rendimiento, colaboración y desarrollo continuo”, agregó.
Trayectoria y perfil profesional
La ejecutiva cuenta con experiencia en empresas de los sectores de tecnología, comunicación, industria, bienes de consumo y entretenimiento.
Antes de incorporarse a Ascenty, se desempeñó como CHRO en Qive, donde lideró la estructuración del área de Personas y Cultura.
También fue directora de Personas en iFood, a cargo de las áreas de Business Partners y Atracción de Talento durante un período de rápido crecimiento en el que la empresa duplicó su tamaño en menos de un año.
A lo largo de su carrera acumuló experiencia internacional: trabajó durante más de ocho años en Bacardi, con paso por diferentes mercados y ámbitos globales.
Vivió nueve años fuera de Brasil, en Francia, Países Bajos, Costa Rica y Panamá, lo que consolidó su visión multicultural y su capacidad para liderar en entornos diversos y complejos.
Formación académica y certificaciones
Baccarat es licenciada en Psicología por la Universidad de São Paulo (USP), con posgrado en Administración por el Insper y formación ejecutiva en Wharton Executive Education y la Stanford Graduate School of Business.
Está certificada en las metodologías Hogan, Korn Ferry 360° y “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” de FranklinCovey.
En 2025, completó su formación en inteligencia artificial en el MIT a través de Endeavor.
Reconocida por su labor en el desarrollo de personas y negocios, se especializa en la construcción de culturas de alto rendimiento, diversidad e inclusión, y en la promoción de entornos más flexibles y sostenibles.
“Estoy muy ilusionada con la oportunidad de construir algo increíble junto a Christopher Torto y todo el equipo de liderazgo y de Recursos Humanos de Ascenty”, concluyó.
