Buscar empleo puede ser una tarea desgastante, por lo que es beneficioso contar con algunas directrices que ayuden a focalizar la energía durante este proceso. En la actualidad, estar actualizado sobre las habilidades más demandadas es fundamental.
Los últimos años han estado marcados por grandes avances tecnológicos, que ofrecen nuevas oportunidades en el mercado laboral.
La formación y actualización continua de nuestras habilidades y conocimientos resulta vital en la búsqueda de empleo. La Inteligencia Artificial, en particular, está revolucionando el mercado laboral, generando nuevos tipos de empleos y automatizando tareas rutinarias.
Según un informe del Foro Económico Mundial, para 2025, la IA habrá desplazado 75 millones de puestos de trabajo en todo el mundo, pero habrá creado 133 millones de nuevos puestos. Esto significa una ganancia neta de 58 millones de puestos de trabajo en todo el mundo.
Asimismo, un informe de McKinsey & Company indica que se espera que la IA cree entre 20 y 50 millones de nuevos empleos para 2030, en diversas industrias, incluidas la atención médica, la manufactura y las finanzas.
Desde Coderhouse, la plataforma de educación digital cuyo propósito es sumar información y herramientas para la formación, consideran igual de importante el nivel de estudios alcanzado como la adopción de conocimientos tecnológicos, el desarrollo de habilidades blandas, la capacidad de trabajo en equipo, la responsabilidad y la creatividad. Estos aspectos facilitarán el camino hacia la obtención de empleo.
Nahuel Lema, cofundador de Coderhouse, destacó: “Las personas sin preparación van a ser siempre más vulnerables en el mercado laboral. Es crucial aumentar las oportunidades de aprendizaje. Desde Coderhouse consideramos que es fundamental actuar sobre las habilidades y herramientas afines a la inserción laboral”.
El aporte de la Inteligencia Artificial
Cada puesto de trabajo debería adoptar Inteligencia Artificial, ya que ofrece soluciones eficientes y rentables. Esto permite a las personas centrarse en objetivos más creativos al automatizar procesos de toma de decisiones y tareas tediosas.
Partiendo de esta premisa, Coderhouse lanzó un programa para mejorar la empleabilidad, demostrando su interés por seguir incorporando y potenciando habilidades para encontrar trabajo.
En este programa, no solo se enseñan habilidades técnicas, sino que también se mejoran competencias blandas esenciales en el mercado laboral actual.
Se brinda guía para mejorar el CV y perfil de LinkedIn, preparación para entrevistas y conocimiento sobre tendencias laborales, adaptando búsquedas a las necesidades empresariales.
La segunda edición de este programa, que comienza el 08 de octubre, incluye capacitaciones gratuitas centradas en la inteligencia artificial aplicada a herramientas de empleabilidad, como la mejora del CV, el perfil de LinkedIn y la preparación para entrevistas.
“La IA juega un rol crucial, no solo como contenido de aprendizaje, sino también como herramienta para mejorar la experiencia educativa. Actualmente estamos desarrollando algoritmos de IA para personalizar el contenido que ofrecemos a nuestros estudiantes, adaptando las clases y los recursos según sus necesidades y ritmos de aprendizaje”, comentó Nicolás Seguro, gerente de IA de Coderhouse.
Estos nuevos cursos también ofrecerán sesiones prácticas sobre cómo buscar empleo, armar un CV o portfolio, y todos los participantes contarán con un canal exclusivo para hacer networking y acceder a vacantes y oportunidades laborales.
Las capacitaciones estarán a cargo de ejecutivos de empresas líderes como Google, Etermax, Globant y Accenture.
