La firma Ascenty, una empresa conjunta entre Digital Realty y Brookfield Infrastructure, publicó su Informe ESG 2025.
Entre los aspectos más destacados del período se encuentran la obtención del premio Environmental Impact Award en los DCD Awards 2025, el mantenimiento del uso del 100% de energía de fuentes renovables y de un índice de eficiencia hídrica igual a cero en sus operaciones, además de la permanencia por octavo año consecutivo en la Zona de Excelencia del NPS.
La empresa también conservó el Sello de Oro del Programa GHG Protocol, superó la marca de 30 mil horas de capacitación para sus colaboradores a lo largo del año y ganó el Premio Jatobá de Comunicación con el programa Vozes Ascenty.
El director ejecutivo de la organización se refirió a los pilares del desarrollo de la compañía: “El crecimiento de Ascenty está directamente relacionado con nuestro compromiso con la eficiencia, la sustentabilidad, la innovación y el desarrollo de las personas”.
Christopher Torto agregó: “Seguimos mejorando nuestras operaciones y fortaleciendo las prácticas ambientales, sociales y de gobernanza alineadas con las exigencias de la nueva economía digital”.
En materia ambiental, el 100% de las emisiones de carbono de los Alcances 1 y 3 se compensaron con créditos de carbono, mientras que el 100% del Alcance 2 se neutralizó mediante la adquisición de I-RECs. Asimismo, el índice hídrico se mantuvo en cero gracias al uso de sistemas de enfriamiento de circuito cerrado, sin extracción de agua del medio natural.
La firma opera tres centros de datos en Quilicura, Chile. Durante un año, el consumo total de agua de estas instalaciones fue de 6.537 m³, destinado únicamente a actividades sanitarias de los empleados, limpieza y mantenimiento.
Como referencia, según datos del Servicio Nacional del Consumidor (SERNAC), una familia de cinco personas en Chile consume 414 m³ al año, por lo que el consumo de los centros equivale al de 16 hogares.
En el ámbito social, la organización alcanzó casi 34 mil horas de formación profesional y reforzó sus procesos de auditoría en la cadena de valor. Adicionalmente, impulsó las economías regionales destinando el 99% del presupuesto de compras en Brasil y el 99,8% en Chile a proveedores locales.
Respecto a la estructura de gobernanza, el 38% de los miembros de los órganos directivos son mujeres, abarcando la presidencia, vicepresidencias, direcciones y gerencias ejecutivas, mientras que representan el 31% de la plantilla total.
La empresa mantiene comités permanentes de Diversidad, Equidad e Inclusión, además de certificaciones ISO 14001, ISO 37301, ISO 37001, ISO 27001, ISO 27701, ISO 22301, ISO 50001, ISO 20000 y acreditaciones Tier III y TÜV TIA 942.
En sus conclusiones sobre la presentación del documento, Torto puntualizó: “El informe ESG 2025 demuestra cómo la sustentabilidad, la eficiencia operativa y la responsabilidad corporativa forman parte de la estrategia de Ascenty”.
El ejecutivo cerró: “Seguimos comprometidos a impulsar el crecimiento de la infraestructura digital en América Latina de manera responsable y sustentable”.
