El auge de las compras por internet está dinamitando el mercado laboral temporal. De cara a la próxima temporada alta, el 44% de las empresas del sector ya reasignó o incorporó personal vinculado a las ventas online durante 2025, según datos de la Cámara Argentina de Comercio Electrónico (CACE). El promedio es de cinco empleados por compañía.
El contexto es de expansión: el comercio electrónico representó cerca del 15,5% de las ventas minoristas en 2025, con un crecimiento interanual del 9% en moneda constante. Eventos masivos como el Hot Sale 2025, con 1.011 marcas participantes, registraron 17,9 millones de visitas y 12,1 millones de productos vendidos, demostrando la necesidad de una estructura operativa ágil.
Desde Grupo Gestión señalan que la demanda laboral no se limita a los días del evento. Las contrataciones comienzan semanas antes con el acondicionamiento de stock y la preparación de depósitos, y se extienden después con la logística de última milla y el soporte postventa.
Los perfiles más demandados
Para cubrir esta operación, las empresas buscan una amplia variedad de perfiles temporales, entre los que se destacan:
- Repositores y Cajeros: para la operación en tiendas físicas y control de stock.
- Packers y Personal de Cross Docking: encargados del embalaje y la transferencia ágil de mercadería.
- E-commerce/pickers: responsables de preparar los pedidos digitales.
- Representantes de atención al cliente omnicanal: para gestionar consultas por múltiples vías.
- Supervisores de depósito y Choferes de última milla: para coordinar el flujo operativo y garantizar la entrega.
“Los eventos de ventas online exigen una planificación integral. Anticipar las contrataciones y contar con capacidad de respuesta es clave para garantizar la calidad del servicio”, explicó Cecilia Tonelli, jefa de Reclutamiento y Selección de Grupo Gestión.
Los interesados en postularse pueden registrar sus datos en https://check-in.grupo-gestion.com.ar/registro.
