Adecco Argentina lanzó la segunda edición de los Innovation Awards, una iniciativa que busca reconocer a las organizaciones que redefinen el mundo del trabajo a través de la innovación en Recursos Humanos.
La iniciativa se realiza en alianza con la Universidad del CEMA (UCEMA) y se enmarca en el Día de la Innovación.
En un contexto donde el 84% de las empresas planea sostener o aumentar sus contrataciones este año, la diferencia ya no está solo en cuánto se contrata, sino en cómo se gestiona el talento.
Patricio Dewey, director comercial y de Marketing de Adecco Argentina, afirma que “más que un premio, es una oportunidad para visibilizar las ideas que están definiendo el futuro del trabajo y para impulsar el intercambio de experiencias que transforman la gestión del talento. Un espacio que inspira, desafía y potencia la innovación en HR”.
Cuatro categorías, un mismo propósito
Los premios reconocen la innovación en cuatro ejes que definen la agenda de RRHH:
- Innovación en Wellbeing: para las organizaciones que desarrollaron beneficios disruptivos con impacto real en la calidad de vida de sus colaboradores.
- Diversidad e Inclusión: para las empresas que convirtieron la equidad y la representatividad en una ventaja competitiva.
- Transformación digital y tecnología aplicada a RRHH: para quienes están usando IA, automatización y analítica avanzada para redefinir la experiencia laboral.
- Employee Experience más innovadora: para las organizaciones que colocan al empleado en el centro e impulsan un cambio cultural que impacta tanto en las personas como en el negocio.
El jurado
Las postulaciones serán evaluadas por un panel de expertos integrado por:
- Hernán Jara, people operations & analytics sr. director en Mercado Libre.
- Martina Rua, periodista especializada en innovación, liderazgo y productividad.
- Marcela D’Assaro, directora de Recursos Humanos y Compliance Officer en Renault Group.
- Sandro Cosentino, director de Talento Humano en Grupo Corven.
- Priscilla Cotti, HR vice-president para Latinoamérica.
- Fernando Troilo, HR advisor y profesor en la Universidad del CEMA.
Beneficio académico y proceso
Como parte del reconocimiento, cada empresa ganadora accederá a dos becas parciales para cursar la Maestría en Dirección de Empresas (MBA) en UCEMA, destinadas a talentos estratégicos que las organizaciones identifiquen como agentes de transformación.
Las inscripciones están abiertas sin costo. El proceso incluye presentación de caso, evaluación por jurado en septiembre y ceremonia de premiación en octubre.
